Журнал ознак с прав внут труд расп дня,ин акт,связ с деят раб 2шт/уп КЖ-698

Журнал ознак с прав внут труд расп дня,ин акт,связ с деят раб 2шт/уп КЖ-698

Арт. 3084823

Наличие: В наличии

Формат: А4

Плотность материала блока: 60 Г/КВ.М

Назначение: кадровое дело

Страна происхождения: Россия

Тип крепления: скрепка

Материал обложки: офсет

Количество листов: 32 ШТ.

Ориентация: вертикальная

Плотность/Толщина (г/м.кв. / мкм): 60 г/кв.м

Единица продажи: упаковка

Размер: 210x288 мм

Внутренний блок: писчая бумага

Кол-во штук в единице продажи: 1

Комплект журналов: Да

Нумерация страниц: Нет

Прошнурован: Нет

Съемная обложка: Нет

Все характеристики

Цена с НДС
Цена: 509 руб
Кол-во:
Сравнить
В соответствии с положениями ст. 22 и 68 ТК РФ работодатель обязан под роспись знакомить сотрудников, как новых (принимаемых на работу), так и уже работающих, с локальными нормативными актами, юрисдикция которых затрагивает их трудовую деятельность. В обязанности работника согласно статье 21 ТК РФ входит соблюдение правила внутреннего трудового распорядка организации. Для достижения этого каждый из принимаемых на работу сотрудников ознакамливается с действующими в организации правилами.Процедура ознакомления сотрудников с теми или иными локальными нормативными актами законодательно не регламентирована. На практике она может быть осуществлена путем использования журнала ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка дня, иными локальными актами, связанными с трудовой деятельностью работника. Графы для заполнения: 1. № п/п. 2. Фамилия, имя, отчество. 3-4. С правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен: - дата; - роспись. 5-6. С положением об оплате труда и премировании ознакомлен: - дата; - роспись. 7-8. С должностной инструкцией ознакомлен: - дата; - роспись.